丰 泽 教 育
———全国独家Java、3G“自选超市”
咨询热线： 0371--63614567 郑州市文化路116号奥宝中心六楼(省体育馆西侧)
随着教育体制的改革、高等教育走出纯粹的专研式教育、走向市场、与企业合作共同打造新时代高效教育。企业、学校、学生个人越来越重视素质提升、关注能力的运用。他们需要机会给予实践、展示和提升，丰泽教育实训基地是针对当前高等院校专业学生因缺乏实际工作经验，而造成与企业需求脱节等现状，在中国广大IT企业与迫切需要就业的应届大学生的中间搭建一座更好的衔接桥梁。
公司简介：
河南丰泽教育咨询有限公司是一家在职业教育领域内拥有产、学、研、培功能的综合性教育机构，主要集软件产品研发、软件服务外包，高等院校计算机相关专业的课程研发、课程嵌入、课程实施、大学生实训为一体的教育信息科技公司，下设5个项目部。公司本着“专注、专业、职业”的企业精神，致力于基于Java平台的技术推广和应用软件开发。
目前主要业务内容包括：
2 人才输送项目部：
人才输送工作是河南丰泽教育咨询有限公司的一项重要业务内容，人才输送项目部受全国五大就业基地合作企业授权，招募JAVA开发和3G移动开发人才，并承担相关岗位的岗前集训工作。
2 Java、3G学院项目部：
公司下属Java学院、3G学院，专业提供灵活的、可定制的、企业级的Java和3G技术集训，及高校Java与3G专业合作、高校Java与3G专业共建、大中专学生Java与3G就业实训；
2 产品研发项目部：
基于Java技术平台的e-learning课程管理系统和网络教学平台开发、推广和客户应用培训；基于Java技术平台和Android平台的3G嵌入式应用软件开发;
2 ITO项目部：
基于Java技术平台和Android平台的项目外包、人才外包及企业级应用解决方案咨询;
2 SEO项目部：
网络营销推广代理、网络营销方案定制、企业网站SEO优化等。
丰泽荣誉：
丰泽基地立足河南，面向全国，诚信为本，专注IT人才高薪就业。作为中原地区高端技能人才培训机构的领跑者，凭借优良的师资队伍，科学的实训模式、高效的管理模式、以及高度的社会责任感，丰泽教育先后被“人力资源和社会保障部全国计算机高新技术考试管理中心”指定为“第6届全国信息技术应用水平大赛指定考区”；被共青团郑州市委评为“郑州市青年就业创业基地”;被人力资源和社会保障部指定为“全国计算机高新技术考试Java培训基地”等。
校企业合作基地共建：
丰泽自创立以来，以先进的企业化管理理念，以市场需求为导向，先后成功的与河南大学等省内众多高校共建校企实训基地。丰泽在做教育的同时也在全力承担社会责任，实训基地陆续在开展“千人高薪就业工程”、公益讲座、假期免费实训、以及丰泽俱乐部等大型活动。
丰泽集训特色：
按需集训，只为价值买单
企业化师资，真实企业化项目实训
签订定制培养协议，就业3保、1低
师资力量：
辛立伟
职 务：Java高级软件工程师、Java高级培训讲师
简 介：认证高级讲师、系统架构师、SUN中国社区会员、JAVA技术专家。精通JAVA、JAVA EE6体系结构；精通Java企业级中间件技术设计、构建以及应用部署；畅销书《Java从初学到精通》(电子工业出版社,2010年6月)一书作者。目前专注于Java EE6、Java富互联网应用程序、Android 3G软件的研发、相关技术培训和企业咨询等。
卢健良
职 务：Java软件工程师、Java技术培训专家
简 介：Java技术专家、Oracle学院认证Oracle讲师、SUN社区会员。 精通基于Java平台的管理信息系统的设计与开发，精通Oracle、MySQL数据库的开发与设计；曾参与吉林 省某高校《办公自动化系统》、驻长某部队《 综合信息采集系统》等项目的开发与设计工作。
肖俊
职 务：软件工程师
简 介：毕业院校：陕西科技大学-计算机科学与技术专业工作经历：2年项目开发经验，担任软件工程师职位。项目经验：参与国家电网《档案管理系统》开发和定制。 参与IBM云南移动项目《全文检索》开发和定制。 参与郑州华为项目《联通客服系统》和《电子工作流系统》的开发和定制。
陈孝斌
职 务：Java软件工程师、高级架构师、Java技术培训专家
简 介：精通基于SSH2框架的J2EE软件架构与实现以及“工作流引擎”的研发；专注于“项 目过程管理”标准的实施和项目过程管理软件的研发；主持研发《国军标5000A项目过程管理系统》、《伟信招标项目过程管理系统》、《OA工作流引擎》、《大型门户SNS网站》。
杨长岭
职 务：软件工程师
简 介：毕业院校：郑州大学计算机科学与技术专业工作经历：四年项目开发经验，四年职业培训讲师经历。历任程序员、项目经理、技术总监等职务. 项目经验：参与国家信息部信息工程预算软件的开发和研制。负责用Asp.Net技术实现其中的财务预算，工程申报等模块。长期从事电力行业的系统和软件的开发，综合使用BS，CS等技术，构建音、视频监控模块和信息管理系统。各种类型的中英文企业站点，同城门户网站的设计和开发。组织开发银行信贷系统. 研究方向：面向服务的构件技术。信息系统设计和开发套件。
部分项目案例：
[案例名称]:SNS社区网站项目
案例简介：
该系统采用Java+MySQL 构建的社会化网络软件（Social Network Software，简称 SNS）。其基础架构采用最流行的 web 编程组合 Java+MySQL实现，是一个经过完善设计，适用于各种服务器环境的高效系统解决方案。系统用MVC设计模式，采用Struts、Hibernate框架及中间件的结合既实现了业务逻辑与控制逻辑的有效分离，提高了层次结构的清晰度，提高了复用的粒度降低了开发代价和维护代价，同时保证了软件的质量使其更具有鲁棒性和可维护性。
[案例名称]:B2C电子商务平台项目
案例简介：
该系统采用基于JAVA技术的电子商务平台，采用了Hibernate+Spring+Struts2的开源J2EE框架。从实践入手分析大型门户网站的架构。平台主要运用了struts2的MVC思想，以及AJAX技术，用ORM中间件Hibernate 3来接管持久层，实现数据持久化技术与性能的优化，用利用Spring 2.5来管理Bean。
集训课程设置：
| 班 型 | 时 间 | 集训要求 |
| Java基础兴趣班 | 1个月 | 无专业限制 |
| Java就业强化班 | 1-6个月 | 大二以上学生 |
| An droid 3G就业强化班 | 3个月 | 应届毕业生 |
| 校企实训就业班 | （2.5--3）个月 | 限软件专业 |
就业服务：
1、我们承诺：“三保一低：保岗位、保就业、保底薪，低成本”，签订就业合同。
2、就业地点：
对所有集训学生统一安排至上海、天津、北京、郑州、武汉等就业基地工作；
北京就业基地 北京中关村软件园
上海就业基地 上海漕河泾软件园（徐汇区）
天津就业基地 天津华苑软件园（新技术园区）
郑州就业基地 郑州市高新技术开发区
武汉就业基地 武汉光谷软件园
3、工作岗位：均为JAVA软件开发或3G移动开发岗位
4、薪资保障：就业于一线城市的学员工资平均水平不低于3000元/每月。
丰泽公司愿与各界朋友，携手合作，共创未来！
| 河南丰泽教育咨询有限公司招聘岗位说明 |
| 岗位 | 人数 | 薪资待遇 | 岗位职责描述 | 职位要求 | 工作地点 |
| JAVA开发工程师 | 200 | 1、2700-8000元/月
2、项目奖金
3、转正后办理五险一金 | 1.进行企业管理软件（8thManage）产品的
开发，如规范、设计、编码、性能调试；
2.遵循公司的产品管理、项目管理和软件开
发流程,在规定时间内提交合乎要求的产
品；
3.积极沟通，以确保团队及成员能够明确共
同目标，并能进行良好的协调和合作。 | 1. 大学专科以上学历，2年以上开发经验，性别不限，应届高
校毕业生亦可；需参加岗前集训。
2. 至少2年运用JAVA语言、AJAX技术、JSP/Servlet/Java
Script技术等进行软件开发；
3. 熟悉 Spring, Struts和Hibernate等开源框架; 熟悉Ant
和CVS；熟悉Java应用服务器
4. 具有良好的软件架构能力, 能够在性能良好的多层架构系统
中高效开发和整合各部分组件;
5. 曾在10人或以上开发团队里胜任软件工程师职位；
6. 优秀的团队协作能力及责任心 | 北京
上海
天津
武汉
郑州 |
| 3G移动开发工程师 | 150 | 1、3500-10000元/月
2、项目奖金
3、转正后办理五险一金 | 进行移动互联网业务的应用开发 | 1、计算机或通信相关专业，大专及以上学历； 应届高校毕业生
亦可；需参加岗前集训。
2、对移动互联网业务有兴趣，熟悉Java（同时熟悉C/C++者可
优先考虑）；
3、熟悉Android编程基础，熟悉数据库操作；
4、熟悉Android操作系统者可优先考虑；
5、表达能力、沟通能力强，具有良好的快速学习能力和团队协
作精神. |
（文件编号：FZ-GX-NO：001）
集训学员入学协议
合 同 编 号：
甲 方：
乙 方：
乙方身份证号码：
集训学员入学协议
甲方：河南丰泽教育咨询有限公司（以下简称甲方）
乙方：
为维护学员和公司的双方合法权益，根据中华人民共和国《教育法》、《合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着和平互利的原则，经友好协商，签订本集训协议。具体内容如下：
第一条 甲方的权利与义务
权利：
1、甲方有权利根据教学的需要对集训内容进行设置及变更的权利；
2、甲方依照法律法规制订各项管理制度供乙方执行和遵守，以保障乙方利益；
义务：
1、甲方提供符合集训要求的课程体系、教材、师资队伍以及相应的集训设施；
2、保证乙方就业后从事的工作为集训相关的岗位内容，并保证乙方一线城市就业半年内月平均收入不低于3000元（不含奖金）。
第二条 乙方的权利与义务
权利：
1、 乙方有对教学安排、师资及就业等相关方面提出合理化建议的权利；
2、 乙方在完成相应的课程集训后，有获得甲方就业推荐的权利；
3、 乙方在集训结束后到正式上岗期间，有继续在校听课的权利。
义务：
1、乙方入学时必须通过甲方组织的岗前测试；
2、乙方提供的个人资料（身份证明、学历证明等）必须真实可信，否则所产生的责任由乙方承担；
3、乙方在集训期间应严格遵守甲方的各项管理规定；
4、乙方在集期间需按照甲方正常教学进度进行学习，完成教师布置的学习任务。
第三条 集训费用、支付方式及期限
1、集训课程名称及费用： 名称： ；费用： 元
2、支付方式及相关规定：
套餐A：现金全额支付，选择本套餐的学员可以享受团报政策；团报学费折扣：3人9折，5人及
以上8折；
套餐B：首付3000元，余款在上岗后三个月内付清；
套餐C：先就业，后付款：付款细节见附件1(限符合“金誉工程”条件的学员)。
乙方根据自身的实际情况，选择第 种套餐为本次集训费用的结算方式。
3、支付期限：
套餐A：集训开始2天前付清；
套餐B：上岗后三个月内，3个月内每月还款标准依次为1000、1800、2000。（以零基础为例）
套餐C：上岗后三个月内，3个月内每月还款标准依次为2000、2800、3000。（以零基础为例）
第五条 资格证书
第六条 就业
第八条 特别提示
1、乙方在学习或进入甲方就业流程期间，因触犯国家法律法规，或因严重违纪行为而被开除的，甲方
将不退还其已缴费用，仍需要自行偿还剩余的集训费用，自开除公布之日起，双方权利义务即终止；
2、若乙方选择B、C套餐的集训费用支付方式，乙方未按照与甲方签订的还款协议约定的期限、数额偿还借款，甲方将对乙方进行督促，情节严重的，甲方将追究乙方相应的法律责任；
3、乙方的还款信用情况记入甲方的学员信用信息库，以供全国各金融机构查询；
4、对于连续拖欠还款行为严重的借款人，甲方将在其官网进行公示；
5、乙方学习结束经考核、考试合格准予结业后，必须到甲方指定的就业单位工作，并在6个月内不得提出调离该单位。乙方如因特殊情况必须调出，必须符合甲方及其合作企业的有关规定，经甲方同意后，方可办理调离手续。乙方如毕业后不到甲方指定合作单位工作，或在甲方单位工作不到6个月要求调离工作的，应向甲方偿付乙方在校期间应支付的剩余集训费用。如乙方坚持要进行工作调动，仍需要自行偿还剩余的集训费用，否则，乙方需要承担相应的法律责任。
第八条 免责条款
由于不可抗力（如自然灾害等）及国家政策调整导致不能履行合同的，甲乙双方均可免责。
第九条 附则
本协议履行地为甲方所在地，未尽事宜，依照《合同法》等法律法规进行处理。出现纠纷时，应友好、
协商，协商无效，提交金水区人民法院进行诉讼解决。
本协议本协议一式二份，甲乙双方各执一份，双方签字或盖章后生效，附件1-6是本协议的组成部分，与本协议一起，同样具有法律效力。
甲 方：（盖章） 乙 方：（盖章）
代表人：（签名） 代表人：
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