河南博博教育科技有限公司

招聘单位：郑州博博商贸有限公司 

简章内容

管理培训生岗位职责

运营管理方向：

职位描述：

1.职位定义为媒体运营管理及店铺运营管理方向储备人才；

2.深入学习和实践相关部门的运营管理能力；

3.协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养；

4.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力；

任职要求：

1. 2020年应届生毕业生，大专以上学历，新媒体、新闻学、广告学等相关专业优先录取；

2.良好的组织与沟通能力，优秀的语言表达能力；

3.具备钻研精神和强大的自驱力，主动性强，学习能力强。

发展方向：

优秀的人员也可向其他部门流动转岗，实现多方向发展；

晋升路径：

管理培训生--储备干部--部门主管--部门经理--部门总监

市场营销方向：

职位描述：

1.职位定义为市场规划分析及营销活动策划方向储备人才；

2.协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养；

；

3.协助做好客户开发与维护工作；

4.协助营销人员进行营销管理工作，完成营销工作目标；

5.负责营销市场的信息收集与整理工作，了解国家相关政策、市场、渠道等情况；

任职要求：

1.2020年应届毕业生，大专以上学历，专业不限（市场营销类专业优先）；

2.性格开朗、具备良好的沟通表达能力，亲和力和服务意识强；

3.热爱市场营销工作，具备基本的市场营销知识和技巧，有市场营销工作经验（含实习经验）者优先；

发展方向：

可跨部门轮岗，轮岗周期3-6个月，快速清晰自己未来发展定位

晋升路径：

管理培训生--储备干部--部门主管--部门经理--部门总监

人力资源方向

职位描述：

1.职位定义为总部人力资源及HRBP方向储备人才；

在理解公司发展战略和组织结构的基础上，在招聘、培训、薪酬福利、员工关系等人力资源6大功能模块轮岗：

2.参与企业文化活动策划及各岗位员工培训方案设计和实施，搭建健全的员工能力优化体系；

4.针对各业务团队的特殊战略要求，参与制定独特的薪酬管理方案；

5.根据公司战略需求，对公司人力资源进行全盘分析和业务人才模型搭建；

6.对人力资源相关的劳动法相关政策展开研究和实践。

任职要求：

1.2020年应届毕业生，大专以上学历，人力资源相关专业优先；

2.精通excel、word、ppt，具备良好的文案写作能力，人力资源基础知识扎实；

3.对数据敏感，有较强的数据分析能力；

4.工作认真细致，责任心强，能承受工作压力；

5.具良好的亲和力，沟通表达能力，团队合作精神

【发展方向】

1.进行全方位人力模块历练学习；

2.作为集团后备人才进行培养；

晋升路径：

管理培训生--储备干部--部门主管--部门经理--部门总监

品牌管理方向

职位描述：

1.职位定义为品牌运营管理方向储备人才；

2.深度参与执行集团品牌战略及品牌管理制度建立、推广、宣传等工作。

3.管理公司的广告、展会、发布会等公关业务。共同执行、协同与维护公司公司品牌形象

4.对广告、展会效果、品牌效应的调查及评估

5.各大媒体、移动终端等新兴社会化网络营销平台应用，负责媒体内容沟通、创意、推广；

6.客户、产品等特点策划、实施不同媒体计划

任职要求：

1.2020年应届毕业生，大专以上学历，工商管理、新闻媒介、广告等相关管理专业应届生即可；

2.有企业品牌发展战略、公关传播、市场营销培训经历优先录取；

3.优秀的判断决策能力、逻辑思维能力、沟通能力

4.严谨负责、较强的抗压能力

发展方向：

品牌内部：媒介/公关策划/品牌运营/市场研究等岗位

定期轮岗3-6个月，快速清晰自己未来发展定位。

晋升路径：

管理培训生--储备干部--部门主管--部门经理--部门总监