广东碧桂园职业学院招聘计划

招聘单位：北京月生信息技术有限公司

简章内容

广东碧桂园职业学院是由碧桂园集团董事局主席杨国强先生、副主席杨惠妍女士创立的广东省国强公益基金会投资举办，经广东省人民政府批准、教育部备案的一所慈善性质的全日制普通高等院校。学院校园优美，坐落在北江之畔旅游资源丰富的广东省优质旅游城市、有广州后花园之称的清远市大学城。学院教学设施设备完善，具有良好的工作、学习及生活环境。

学院将公益慈善、源头扶贫、职教改革、提升地位、助推经济发展有机融合，致力打造国内知名、高职层次的企业办学品牌。目前学院开设智能控制技术（机器人技术应用）、建筑工程技术（建筑施工与机器人技术、建筑信息模型应用技术、装配式施工与机器人技术）、工程造价（智能建造成本管理）、建筑装饰工程技术（装饰施工与机器人技术应用）、园林工程技术、酒店管理（酒店管理与机器人智能餐厅）、物业管理、学前教育等专业，直接对接集团产业链以及社会行业企业需求。现有一支包括碧桂园集团业师在内的师德高尚、业务精湛、素质优良并符合职业教育要求的专兼职教师队伍。

因学院事业发展需要，面向全国招聘优秀人才，欢迎全国各地精英加盟我院，学院将为您提供优质的工作、生活、学习环境以及高于全国同类院校的薪酬福利待遇。

广东碧桂园职业学院2020年招聘计划

岗位	人数	学历	职称	专业	相关要求
专任教师	2	博士硕士	副高及以上职称	机械自动化相关专业	正高不超过50岁，副高不超过45岁，专业理论知识扎实，有智能控制设备或工业机器人技术或视觉应用相关工作经验，教学效果好，教研教改、科研能力强，有高职院校教学及专业建设工作经验优先。
专任教师	2	博士硕士	中级及以上职称	建筑工程、土木工程相关专业	40岁以下，有教学及专业建设经验；有3年以上建筑施工企业工作经历，熟悉建筑施工及管理、能够讲授建筑结构、建筑力学、建筑识图与构造、建筑CAD、高等数学等方面课程，有专业建设、课程建设能力优先。
专任教师	2	博士硕士	中级及以上职称	土木工程、建筑工程相关专业	40岁以下，5年以上建筑施工企业现场工作经历，熟悉建筑装配式施工技术，能够承担相应课程。有高职院校教学及专业建设工作经验优先。
专任教师	2	博士硕士	中级及以上职称	土木工程、建筑工程相关专业	35岁以下，有5年以上建筑施工项目工作经历，有现场施工经验及BIM信息模型技术经验不少于3年，能承担相应课程讲授任务。有高校教学及管理工作经历年龄、学历可放宽。
专任教师	2	博士硕士	中级及以上职称	工程造价、工程管理、建筑设备相关专业	40岁以下，有3年以上建筑行业工作经历，熟悉建筑施工预结算、成本管控；有给排水工程、设备安装工程造价工作经验，有注册造价师资质。有高校教学及管理工作经历年龄可放宽。
专任教师	2	博士硕士	中级及以上职称	建筑工程、装饰相关专业	40岁以下，有3年以上建筑工程(装饰工程项目)经历,具有宽广的工程视野,善于发现和解决问题,能够在教科研及实际工程项目之中熟练使用现代信息技术工具,有高校教学及管理工作经历相关条件课放宽。
专任教师	2	博士硕士	副教授及以上职称	酒店管理相关专业	专业理论知识扎实，业务能力强，教学效果好，有酒店运营管理实际工作经验，教研教改、科研能力强。有高职院校专业建设、课程建设工作经验优先。
专任教师	2	博士硕士	中级及以上职称	物业管理相关专业	40岁以下，专业理论知识扎实，熟悉物业管理全过程业务、规范、流程，能够胜任专业建设、课程建设、实践教学相关工作，有大中型物业管理企业工作经历或高校教学管理工作经验优先。
专任教师	1	博士硕士	副教授以上职称	市场营销、工商管理等相关专业	专业理论深厚、基础知识扎实，熟悉职业教育运行及人才培养规律；有高校教学管理及专业建设经验，教学效果好，业绩成果突出。有企业工作经历或市场营销或连锁经营业务实践经验者优先。
专任教师	1	博士硕士	中级及以上职称	市场营销、工商管理等	30岁以下，专业理论知识扎实，教学效果好，有3年以上行业实践经验。
专任教师	2	博士硕士	副教授及以上职称	学前教育相关专业	教育经历均为学前教育相关专业，熟悉高职院校学前教育专业人才培养规律，有学前教育专业建设及课程建设相关经验，能够承担学前教育专业主干课程教学，教学效果好，有行业实际工作经验优先。
辅导员	1	硕士	职称不限	思政教育、教育学类、建筑工程类、机械自动化等相关专业	中共党员，30岁以下，思想积极进步，政治敏感性强，具有高校辅导员工作经历，应届毕业生有学生干部工作经历，能吃苦耐劳。
教务科研处教育技术岗	1	硕士	中级及以上职称	教育技术相关专业	熟悉摄录像技术，掌握音视频及图像编辑处理技术，具备制作微课、微视频能力，有相关工作经验。
人事处人力资源管理岗	1	硕士	中级及以上职称	人力资源相关专业	中共党员，35岁以下，具有3年以上高校人事管理工作经验，熟悉高校人力资源政策法规，有教师发展、员工绩效管理工作经历，有研究能力，文笔好。为人正直、工作原则性强，担任过相应的行政管理职务优先。
储备干部、业务骨干	若干	博士硕士	中级及以上职称	专业不限	中共党员，40岁以下，具有5年以上高校教学、科研、学生、校企合作、招生就业、人力资源、信息化建设等相关业务工作经验，业务能力强，综合素质好，担任过相关职务优先。
教学秘书	1	硕士	不限	专业不限	思政教育、教育管理类相关专业，28岁以下，熟悉高等职业教育，思路清晰，有一定文字能力，服务意识好，善于沟通协作。

◆相关待遇

（一）教师实行年薪制。薪酬标准根据专业技术职务及实际工作能力核定。专业课教师年薪：助教11-15万元；讲师17－23万元，副教授30－37万元；教授35－44万元。特殊优秀人才待遇另行商议。学年考核优秀（比例60%），每1-2年有调薪机会。

（二）年龄不超过45周岁的高层次人才（博士、高层次人才、高水平专业带头人，业绩成果突出者），考核合格并与学院签订高层次人才聘用协议，给予人才引进费、科研经费资助。

（三）按清远市社保局有关政策为职工购买“五险一金”。

（四）根据职称（职务）为家居清远市以外的人员提供过渡性住房：教授三房两厅、副教授两房两厅、中级以下职称提供单身公寓。学年考核为优秀者（60%）下一学年免住房管理费。职工购买碧桂园集团商品房享受员工优惠政策。

（五）其他福利。教师每年享受节日慰问金5000元；享受学院暑假考察费补贴3000元；享受碧桂园集团员工幸福计划（每年入住碧桂园酒店4间房）；在岗期间每月有补贴伙食补贴；每年为教职工进行一次健康体检；员工子女入读碧桂园教育集团学校享受学费优惠待遇。

◆应聘程序

（一）投递简历：

应聘者根据应聘岗位填写《广东碧桂园职业学院教师应聘信息表》或《广东碧桂园职业学院管理（教辅）人员应聘信息表》，提交身份证、毕业证、学位证、职称证、高校教师资格证或职业资格证等复印件，以及生活照，一并发至学院招聘电子邮箱（见联系方式）。

（二）简历筛选：

人事处对收到的应聘简历进行分类筛选、资格审查，选择符合应聘条件的简历，通知应聘人员来校参加面试考核。应聘岗位要求：受聘于各岗位人员须具备学生工作能力，乐于从事学生导师等育人工作。

（三）面试考核：

1．应聘人员需按约定时间，携带有关反映个人信息的原件参加面试。应聘人员提供的个人信息必须真实可靠。凡未通过资格审查前来应聘者不予接待。

2．应聘人员来校面试期间，学院负责安排食宿，具有高级职称者报销往返机票（经济舱）；中级及以下职称人员报销往返硬卧火车（汽车）票。

3．所有应聘资料恕不退还，我们将予以保密并妥善处理。

◆联系方式

联系人：曹老师石老师

电　话：0763-3918006 3918000 ; 13580711853 13211110157

E_mail：bgy-rsc@qq.com（请注明：岗位+学历/职称+专业+高层次人才网，邮件附件超过2M的请拆分发送）